faute de combattants …. recrutement
bon commentaire : «
Roland DESPARTE
Laurent LAGNEAU avait déjà évoqué le sujet 07 mai 2022 dans ses colonnes en ce qui concerne nos forces armées, et ce suite à un article de Vincent Lamigeon dans le média “Challenges“
https://www.challenges.fr/entreprise/defense/baisse-surprise-des-effectifs-des-armees_812208
La majorité des armées occidentales est confrontée à des difficultés de recrutement et de fidélisation.
En France, si la LPM 2019-2025 prévoyait une augmentation de 6.000 postes (dont 300 sur l’exercice 2021), les recrutements nets armées en « équivalents temps plein » (défalqués des départs) ont baissé de 485 postes en 2021.
La Bundeswehr ou l’US Army rencontrent elles aussi des difficultés. En Allemagne, les recrutements sont en recul de 7%, selon une information du média “Spiegel“. Aux Etats-Unis, l’armée a raté ses objectifs de 25% en 2022 laissant 15.000 places vacantes…
Il ne faut pas construire des hypothèses qui expliqueraient ces manques essentiellement pour des raisons sociales, ethniques, en rapport avec un défaut de confiance en nos institutions ou un manque “d’esprit d’aventure“…
L’une des raisons apparait fort simple, comme l’explique “Challenges“, “la sous-réalisation du schéma d’emplois résulte pour partie de l’exigence qualitative des recrutements ! “ Ainsi, en 2021, les recruteurs ont eu du mal à trouver des candidats au niveau et aux compétences attendues ; en particulier pour le “Renseignement“ et la cyberdéfense ; sans oublier la concurrence du secteur privé où salaires et conditions de travail attirent nos jeunes doués et/ou surdoués.
En ce qui concerne le “Renseignement“, le MinDef recherche des spécialistes en analyse géopolitique, contre-terrorisme, contre-prolifération, sécurité économique, etc. (Source : MinDef). Cela ne se trouve pas à foison ! Et le salaire espéré sera celui d’un officier qui gagne dans les 3 500 – 4 000 € net/mensuel. Normal s’il s’agit de “dormir“ devant un écran… mais pas cher payé pour un agent très qualifié, surtout s’il s’agit d’un agent de terrain ou infiltré qui risque sa vie, sa réputation, et de facto implique parfois sa propre vie familiale…
En ce qui concerne la cyberdéfense, selon le site “Silicon“, le guide des salaires 2023 annonce pour le volet technologies de l’information (IT) et numérique (Source : Cabinet de recrutement spécialisé Robert Half), le secteur privé frappe un grand coup : de 115 500 €/annuel (dans les 9 500 €/mois) pour un Directeur des systèmes d’information (DSI), 94 500 €/annuel (dans le 7 800 €/mois) pour un Responsable de la sécurité des SI (RSSI) ; à 63 000 € (5 000 €/mois) pour un Manager IT ou un Expert Cybersécurité… Sans tenir compte des avantages en matière de conditions de travail…
Je crois que tout est dit. Chacun peut en tirer les conclusions qui s’imposent… »
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ÉLUCID 235 k abonnés
situation totalement en ligne avec la modelisation medeaws
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» Jusqu’à peu dans les différents documents stratégiques on indiquait un contrat chiffré : 60 000 hommes déployables dans un conflit majeur dans le « projet 2015 » des années 1990, puis 30 000 en 2008 et enfin 15 000 en 2013. Par pudeur sans doute, »
https://lavoiedelepee.blogspot.com/2024/02/sommes-nous-prets-pour-la-guerre-un.html
«
Harry Kauver
25 mars 2024 à 18:16
« Le problème évoqué dans cet article avait été perçu par quelques rares esprits éclairés. Au moment de la prise de la décision de professionnaliser les armées, certains savaient et disaient que jamais pendant le XIXe siècle l’Armée n’avait jamais pu atteindre les effectifs professionnels fixés. Que ce soit sous la Restauration, la Monarchie de juillet ou le second Empire il avait toujours fallu compléter les effectifs par la conscription, certes limitée, par la voie du tirage au sort. Ces « fâcheux » ne furent pas écoutés.
Depuis le presque quart de siècle que la conscription a été « suspendue », plus personne n’a une claire vision de ce qu’est la vie en unité et ses contraintes, plus personne n’en parle à l’exception de ceux qui ont mal vécu leur passage dans les forces.
Surtout nos soldats actuels n’ont pas la connaissance personnelle de l’institution telle que pouvaient l’avoir les engagés d’il y a trente ans. Beaucoup étaient des « engagés ultérieurs » qui venaient au contrat après le service obligatoire et parfois un volontariat service long.
Les temps étant devenus ce qu’ils sont, il n’est que temps de reprendre des réflexions sur le sujet. De toute façon nous n’échapperons pas à la nécessité de rechercher de la masse d »une manière ou d’une autre. Il paraît hors de question de revenir au service obligatoire tels que nous l’avons connu. Alors examinons sans a priori les exemples étrangers récents, la Suède nous propose un, il y en a sans doute d’autres. On pourrait commencer par la formation d’une véritable garde nationale qui donnerait chaque année à une cinquantaine de milliers de gardes, volontaires dans le meilleur des cas, par une conscription sélective si nécessaire. Ils recevraient une formation initiale d’une dizaine de semaine avec trois rappels de 28 jours au cours des six ou sept années suivantes. Des volontaires pourraient recevoir des formations plus spécialisées soit pour l’encadrement soit pour des spécialités techniques. Peut-être un certain nombre, comme les « ultérieurs autrefois seraient intéressés par un engagement dans les forces classiques. Tout cela doit faire l’objet de réflexions approfondies. Il convient de sortir du cadre actuel si l’on constate qu’il ne marche plus.
faute de combattant & de budget (nota: que le standard « civil » déplacement des lignes de budget risque sans doute d’arriver bientot –> financer des robots en capex plutot qu’en frais de salaires
https://www.opex360.com/2024/04/21/le-ministere-des-armees-veut-reduire-le-delai-moyen-de-versement-de-la-solde-de-ses-reservistes-de-79-a-65-jours/
« ji_loui
…
– soldes peu attrayantes par rapport aux contraintes et aux risques,
– perspectives de carrière minces et peu attrayantes
…
– une carrière ne suffit plus pour atteindre la retraite à taux plein (sauf pour les officiers), il faut pouvoir se reconvertir dans le civil : Autant faire carrière directement dans le civil, sauf si la période militaire favorise l’embauche, ou bien y aller dès que possible.
…
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retraite sujet connexe : https://www.courrierinternational.com/article/economie-la-chine-releve-l-age-de-la-retraite-a-63-58-ou-55-ans_222193
https://www.opex360.com/2024/11/23/chaque-mois-les-forces-britanniques-perdent-300-militaires-de-plus-quelles-nen-recrutent/
« Chaque mois, les forces britanniques perdent 300 militaires de plus qu’elles n’en recrutent »
+
https://www.opex360.com/2024/11/22/selon-le-senat-les-non-renouvellements-de-contrats-a-linitiative-des-militaires-ont-augmente-de-70-depuis-2018/
François Lenglet : « On va échapper au cauchemar d’une planète surpeuplée » RTL 930 k abonnés
« S’il y a des moyens disponibles et une volonté, les principaux pays européens pourraient déployer chacun une brigade de 3 à 5 000 hommes renforcés de bataillons de plus petites nations. Au total, si tout le monde était d’accord, on pourrait avoir au grand maximum 40 à 50 000 soldats européens (c’était le volume des forces européennes déployées en Afghanistan) au sein d’unités de combat solides et bien équipées. »
https://lavoiedelepee.blogspot.com/2025/02/danse-avec-les-mous-quelles-garanties.html?m=1
https://www.opex360.com/2025/03/30/un-rapport-parlementaire-note-une-hausse-importante-des-cas-de-desertion-au-sein-de-larmee-de-terre-depuis-2022/
https://www.opex360.com/2025/06/14/le-manque-de-pilotes-operationnels-freine-la-remontee-en-puissance-de-larmee-de-lair-selon-un-rapport/
https://www.rfi.fr/fr/europe/20251015-allemagne-crise-au-sein-de-la-coalition-de-friedrich-merz-autour-du-service-militaire
https://www.mediapart.fr/journal/international/181125/un-service-militaire-de-moins-en-moins-volontaire-inquiete-la-jeunesse-d-allemagne?
https://www.leparisien.fr/societe/professionnels-reservistes-simples-citoyens-nos-enfants-iraient-ils-sur-le-front-en-cas-de-guerre-21-11-2025-QY25BAZD3RFYZHZBTL7MO25OAQ.php
https://www.opex360.com/2025/11/27/pour-incorporer-les-volontaires-du-nouveau-service-national-les-armees-devront-relever-de-nombreux-defis/
https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/lsd-la-serie-documentaire/se-rever-soldat-4999860
https://www.opex360.com/2026/04/06/en-allemagne-les-hommes-ages-de-17-a-45-ans-doivent-avoir-lautorisation-de-la-bundeswehr-pour-un-long-sejour-a-letranger/